泽普县：从严管好"身边人"

“决不能私存线索、跑风漏气、违反安全保密规定，决不能接受请托、干预审查、以案谋私、办人情案，决不能以违规违法方式收集证据，截留挪用、侵占私分涉案款物。”近日，泽普县纪委监委进行了一次别开生面的集体廉政谈话，这次谈话的对象是“自己人”。

“早提醒、早预防，对我们来说是严管，更是厚爱，让我们时刻绷紧思想之弦，不越‘雷池’，不碰红线。”被谈话干部阿不都热西提·亚森深受触动。

泽普县纪委监委立足教育、着眼防范，加强对纪检监察干部的日常教育、管理和监督，全面了解掌握纪检监察干部工作作风、思想动态和“八小时之外”生活，抓早抓小，打好廉政“预防针”。

“私欲不能有，否则必献丑；私欲若太大，早晚被拿下；当官不为公，早晚现原形；生活不检点，丢人又现眼。”县纪委监委的每名干部照例收到了县纪委监委干部监督室通过“风正芳馨”业务交流微信群推送的廉洁从政警言警句。

“微信群推送的内容涵盖政策法规、纪律要求、干监制度等方面，既方便易读，又发人深省，具有很强的针对性，让我们保持清醒头脑，站稳政治立场，清楚哪些事能做，哪些事不能做，让我们感受到监督就在身边、纪律就在眼前。”图呼其乡纪委书记、监察办主任丁娟表示。

除了日常教育，加强和规范纪检监察干部监督工作也必不可少。县纪委监委将监督延伸到“八小时”之外的社交圈、生活圈，通过开展廉政家访，了解纪检监察干部的思想、家庭、生活状况，及时发现和解决苗头性和倾向性问题；认真听取纪检监察干部家属的意见建议，引导家属当好“贤内助”“廉内助”，形成对纪检监察干部“八小时”内外监督的闭环链条。

与此同时，该县纪委监委制定《泽普县纪检监察干部监督工作办法》《泽普县纪检监察干部问题线索管理和处置办法》等制度，用制度管人管事。同时，通过重点谈话、调阅资料、召开座谈会、问卷调查等方式开展内部督查，织密监督网络，坚决防止“灯下黑”。

 “教育是长鸣的警钟，监督则是明亮的镜子。接下来，我们将持续深化廉政教育与权力监督机制建设，让纪检监察干部将廉政知识内化于心、纪律要求外化于行，筑牢廉政‘高墙’，从‘打铁人’成为‘铁打的人’”该县纪委监委主要负责人介绍。（泽普县纪委监委 汤福林）